LE CHANTIER D'INSERTION

Le service

Le chantier d’insertion s’adresse à un public mixte. Il accueille :

  • 12 personnes en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI),
  • ayant un handicap mental, psychique, physique, social.

Les conditions d’éligibilité sont :

  • les personnes ayant une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH),
  • bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, ARE, AAH).

Les missions

  • Permettre à des personnes en situation d’exclusion et de handicap de bénéficier d’un dispositif de droit commun par le travail.
  • Mettre notre « savoir-faire » et nos « compétences techniques » au service de l’insertion des personnes en situation d’handicap et d’exclusion sociale.
  • Viser la plus grande autonomie possible de la personne.
  • Respecter le parcours de chacun et avancer en fonction de ces derniers.
  • Prendre le temps de connaître la personne en difficulté et l’accompagner à definir un projet professionel.

Les activités

  • Entretien des espaces verts. Cette activité est actuellement exercée par 10 salariés.
  • Vaguemestre : collecte et distribution du courrier sur tous les sites de la Fondation Delta Plus, exercées par 2 personnes.

À travers ces activités, nous accompagnons les salariés dans la création d’un projet, l’accommodation à un rythme de travail et l’acquisition d’une situation socioprofessionnelle durable.

L'accompagnement

Les salariés du chantier d’insertion bénéficient d’un accompagnement pédagogique individualisé.

Dans la construction de son parcours, nous considérons le salarié dans sa globalité, en tenant compte des freins éventuels à l’employabilité (âge, niveau de qualification, expérience professionnelle, durée d’inactivité, etc...) et nous proposons des solutions grâce à notre réseau (social, professionnel et de santé).

Ainsi, la personne en situation de handicap peut s’épanouir grâce à :

  • une implication et une prise d’inititative,
  • une prise de confiance en soi,
  • un sentiment de sécurité,
  • une valorisation.